外派宁波员工社保代缴，宁波五险一金挂靠代交，宁波人事外包公司 最近发现很多小伙伴因某些原因社保断缴了好几年，跑来问社保断缴后能不能补缴？该如何补救？ 什么原因会导致社保断缴？ （1）、工作更换 一些朋友工作不顺心，或者是期待更高的工资和更好的待遇，常常会选择跳槽，能够直接找到合适的公司是比较好的情况，但有些人辞职之后，可能一时间没有找到更好的工作，待业在家，但一旦待业时间超过一个月，社保就会产生断交的情况。 （2）、忘记缴费 忘记缴费大多属于以个人名义缴纳保费的人群，有时候可能会忘记在卡里存上足够的社保费，结果扣款不成功，造成社保断交。 社保断缴有哪些影响 （1）、对医疗保险的影响 社保一旦断缴，从第二个月开始就无法继续享受医疗报销待遇，社保断缴3个月后，一方面医保连续缴费年限会清零，也就是说，社保断缴超过3个月的，需要重新计算连续缴费年限，从而会影响大病医保、基本医保的报销额度。 （2）对养老保险的影响 社保断交不会影响养老保险的累计缴费年限，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以领取养老金，但养老金的多少是和缴费年限挂钩的，累计缴费时间越长，养老金领取越多，所以还是尽量不要断缴比较好。 （3）对生育保险影响 生育保险报销要求连续缴纳一年，个别地区是9个月，但社保断交，意味着生育保险停缴，影响连续缴纳时间，如果连续缴费时间不足，是不能进行生育报销的，还会损失好几万的生育津贴。 （4）社保断缴其他影响 大多数情况下，购房、买车、落户等等都和社保挂钩，而且要求是社保必须连续缴纳一定年限，比如很多的一线城市北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇，非当地户口人员，需要社保连续缴纳一定时间的记录，即使是断缴1个月，也需要重新计算社保连续缴纳年限，只有等到下次连续缴纳满足一定时间，才能再次进行申请。 社保断缴后如何补救？ 社保断缴几乎是不能补缴的，另外国家也有明确规定，补缴也只能是单位给补，个人是不能补的，因为这里涉及一个劳动关系的问题，也就是说如果你是自己辞职的导致社保断缴了，那不好意思，就算你自己掏钱也补缴不了，但是如果是单位原因导致的断缴，那只要断缴期间内，你跟单位还存在劳动关系，那可以由单位给补上，所以说如果辞职后想要避免社保断缴，最好是在辞职后的第二个月15号之前入职新单位，让单位给接着续上，因为大部分公司社保缴费日期都是在每个月的15号，要是没办法找到新单位，那最好自己去社保局，在规定的缴费时间内，以灵活就业身份缴纳职工社保，这样也不会断缴。 骏伯企业实力介绍： 广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。 骏伯全国代买社保区域： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。