江苏连锁品牌公司社保外包代缴，南京苏州常州人力社保代缴 社保基数的城市中，哪些城市需社保补差，我们以江苏省为例： 1、江苏省11月公布了2个社保基数标准： 11月22日公布的是2021年的标准 2021年1月1日至2021年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。 职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。 因此，如果2021年11月之前，低于这个标准的月份，是需要补差的。 2、11月30日公布的是2022年的社保基数标准 明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。 这个标准是22年的，还未执行，所以也不存在补差的问题。 哪类人群需要补差（以江苏省为例） 1、2021年11月份公布新基数前正常交社保的人员。（还需根据社保基数标准限定的时间确定）。 2、1-11月已经办理退休的人员。 3、1-10月份缴纳了五险，11月开始没有交过任何保险的。 4、缴纳灵活就业两险的不论现在是不是还在交着，都需要去社保办或后期在个税系统上把1-11月份的差额进行补缴。 如何进行社保补差？ 如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。你所看到的是，你当月社保费用扣除​的​比以往要多，这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。 已经离职的员工还需要补缴差额吗？ 需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要补的。如果离职员工没有要求补差，企业可以不补。 关于骏伯人力： 骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 骏伯全国社保参保区域分布： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。 全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。